Den Kopf in den Sand zu stecken verbessert nicht die Aussicht!
Das ist nicht das Ende, denn in jeder Krise steckt eine Chance!
Ziel eines Konfliktes soll nicht der Sieg sein, sondern der Fortschritt!

• Verhärten sich in Ihrem Konflikt die Fronten?

• Sehen Sie keine Aussicht auf eine Lösung?

• Läuft der Konflikt regelmäßig aus dem Ruder und hat das Potential das Business zu gefährden?

• Hängt an diesem Konflikt die Existenz des Unternehmens oder Ihre persönliche?

• Sind im Gespräch emotionale Themen so in der Priorität, dass eine Lösung ausweglos erscheint?

• Ist Ihre Diskussionskultur verkeilt?

• Finden Sie keinen gemeinsamen Nenner?

• Hängen Mitarbeiter, Kinder und/oder Finanzen an der Lösung und gestaltet sich die Lösung daher schwer?

• Möchten Sie eine Lösung für den Konflikt, der beide Seiten zufriedenstellt?

• Gehen Sie als Konflikt-Partner täglich über Ihre Grenzen um im Business oder privat dem Sturm zu trotzen oder die Flaute zu überstehen?

• Sind Sie gerade dabei Ihre Work-Life-Balance, sprich Ihre innere und äußere Balance, Klarheit, Unabhängigkeit und Zielorientiertheit zu verlieren?

1. Aus 40-jähriger Erfahrung im Segeln weiß ich wie sich eine Flaute oder ein Sturm anfühlt.

2. Fühlt sich Ihr Konflikt auch an, als ob Sie sich in einer Flaute oder in einem Sturm befinden?

3. Ich zeige wie man wieder nach eigenem Wertekompass unabhängig navigieren kann und sich nicht mehr navigieren lässt.

4. Ich zeige Ihnen dabei, wie Sie dem anderen genügend Raum geben und selber genügend Raum erhalten.

5. Wir erarbeiten mehrere Lösungslandschaften und Sie entscheiden, welche die passende Lösung für ihren Konflikt ist.

ZEIT MIT ANKE...